Vadovų Magistrantūra (MM)

Taikomoji organizacijos psichologija

Modulis
Registruotis konsultacijai
„Daugelis dalykų turėtų būti daromi greitai – gamyba, nuobodus darbas, rutiniški veiksmai. Šiose srityse reikia judėti greitai, o efektyvumas čia – fantastiškas dalykas. Bet yra dalykų, kurie gali būti daromi tik lėtai: mąstymas, santykių kūrimas, savęs pažinimas. Mums įprasta kalbėtis apie tai, ką reikia pasiekti, bet dažnai pamirštame tai – kaip link to einame. Kaip aš pats einu link rezultato? Kaip vedu savo komandą? Ir kokį poveikį tai daro organizacijai?“ – B. Ruplytė
Birutė Ruplytė
Modulio vadovė
Taikomoji organizacijos psichologija
Modulio tikslas
Modulio tikslas – padėti vadovams geriau suprasti žmonių elgseną organizacijoje, o kartu – ir pačią organizaciją. Tam pasitelkiamos klasikinės bei modernios psichologijos teorijos, aiškinančios žmogaus elgesį organizacijoje.
Kam vertėtų rinktis šį modulį?
Modulis skirtas vadovams, kurie, dirbdami su žmonėmis, siekia ugdyti savo ir savo aplinkos vadovavimo meistriškumą.
Modulio rezultatai
Šį modulį baigę vadovai sustiprins savo profesines ir asmeninio augimo kompetencijas, išmoks meistriškai vadovauti žmonėms, geriau supras psichologines sėkmių ir nesėkmių priežastis, gebės priimti tikslesnius sprendimus ir taps geresniais savo karjeros, o kartu ir visos organizacijos kaitos įkvėpėjais.
Lietuvių kalba
1 semestras
2025 m. ruduo, 2026 m. pavasaris
Išsami informacija apie modulį
Apie modulį
Ką išmoksite?
Pagrindinės temos
Dėstytojai
Apie modulį

Modulyje problematika analizuojama trimis lygmenimis – asmenybės, komandos ir organizacijos. Čia ugdomas platus suvokimas apie žmogiškąjį organizacijos potencialą ir sąlygas jam skleistis.

Per modulį susipažįstama su asmenybės struktūra, įgytų savybių dinamika, atskleidžiama, kaip asmenybės pasirinkimus veikia komandos ir grupės, koks yra asmenybės ir grupės psichologinio saugumo vaidmuo. Taip pat aptariamas asmenybės ir organizacijos kaip sudėtingų sistemų santykis, tiesiamas tiltas tarp vadovavimo meistrystės ir lyderystės. Psichologijos įžvalgas papildo pagrindinės žmogiškųjų išteklių vadybos žinios.

Rudens semestrą modulis pasitinka atsinaujinęs: ypatingas šių studijų akcentas – grupių ir komandų dinamikos analizė, grupinės dinamikos temai, skiriamas dar didesnis dėmesys. TOP modulyje vyksta ir verslo situacijų analizė. Ja remiantis gvildenami esminiai vadovavimo meistriškumo klausimai, geriausios praktikos bei teorijos. Papildoma modulio vertė – individuali kiekvieno vadovo savirefleksija. Ji padeda geriau įsisavinti auditorijoje įgytas žinias ir kolegų pasidalytą patirtį.

Vaizdo įraše matysite ilgametę buvusią Taikomosios organizacijos psichologijos modulio vadovę Margaritą Pilkienę.

Ką išmoksite?

Šį modulį baigę vadovai sustiprins savo profesines ir asmeninio augimo kompetencijas, išlavins vadovavimo įgūdžius, geriau supras psichologines sėkmių ir nesėkmių priežastis, gebės priimti tikslesnius sprendimus ir taps geresniais savo karjeros, o kartu ir visos organizacijos kaitos įkvėpėjais.

Pagrindinės temos

Pagrindinės modulio temos:

  • Įvadas į asmenybės psichologiją
  • Asmenybė organizacijoje: tipologijos
  • Asmenybė organizacijoje: nuostatos ir mąstymo šališkumai. Neuroįvairovė
  • Asmenybė: vadovo emocinis intelektas
  • Grupės procesai: bendradarbiavimas, komandinis darbas
  • Grupės procesai: struktūra, sprendimų priėmimas grupėje
  • Grupės procesai: konfliktai, jų šaltiniai ir lygiai. Konfliktų valdymo sprendimai
  • Organizacijos pokyčių valdymas: pokyčių psichologija ir vadovo vaidmuo pokyčiuose
  • Organizacija: žmogiškojo potencialo ugdymas
  • Sveika organizacija ir jos sveikatos rodikliai. Organizacijos kultūra
  • Lietuvos organizacijų atvejų forumas
Dėstytojai
Kaip veikia Vadovų Magistrantūra (MM)?
1.
Identifikuok žinių poreikį
2.
Pasirink modulį
3.
3 moduliai + MBD = Magistro diplomas
4.
Rinkis kitus modulius ir tęsk mokymąsi visą gyvenimą
2024 M.
Kiti moduliai
KONSULTACIJA

Svarstote apie studijas?

Registruokitės į asmeninę konsultaciją ir padėsime išsirinkti Jums tinkamiausią mokymosi programą!
Registruotis konsultacijai
Indre Mertinienė, Vadovų mokymosi konsultantė
Skaidrė Samuilė,
Executive Education Consultant
Jolanta Dzemionė, Vadovų mokymosi konsultantė
magnifiercrosschevron-downchevron-leftchevron-rightarrow-upchevron-right-circle linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram